Entrepreneurs, décideurs, managers : pour vous accompagner dans la transformation de vos organisations, nos consultants sont des artistes !
Depuis 2018, notre collectif de quelque 25 créatrices et créateurs professionnels porte une vision novatrice et inédite de l'intelligence émotionnelle appliquée aux entreprises. Pour une efficacité globale durable et une vraie évolution sociétale. Sur chacune de leur page, nous indiquons « La Boite à idées des entrepreneurs » : elle esquisse un premier lien entre les thématiques professionnelles et les capacités de l'artiste à s'y investir et à y être utile.
Partons de ce constat : Le monde de l’entreprise et celui de l’art ont énormément à s’apporter mais le font peu, par manque de structures et de projets adéquats, particulièrement les PME et les TPE. Nous souhaitons proposer notre vision et nos projets avec méthode et excellence pour que ces deux mondes se rejoignent avec un impact économique, culturel, humain et territorial.
Les destins artistiques et entrepreneuriaux doivent se croiser pour faire émerger un nouveau modèle de société dont on perçoit les frémissements : plus ouvert, créatif, participatif, humaniste. Nous croyons que ces deux mondes sont complémentaires et peuvent s’enrichir l’un l’autre :
- Tous les arts peuvent aider les entreprises à se transformer ;
- Accompagner la création artistique relève de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
Entrepreneurs, décideurs, managers : c’est grâce à notre connexion avec le monde de l’entreprise, de l’associatif, des pouvoirs publics, et à notre expérience de vos problématiques que nous savons, chez AlphaZoé, avec pédagogie et efficacité, monter des interventions émotionnelles marquantes et utiles pour vos organisations.
Les artistes avec lesquels nous travaillons sont sélectionnés par Lhécho-Production pour leurs valeurs humaines et leur capacité à monter des projets inédits, sur-mesure et cohérents avec vos besoins. Choisis pour leur potentiel d’interpellation, pour leur lumière positive, pour leur capacité à bouleverser, ils sont des artisans du cœur.
Dans cette époque de profondes mutations, où la recherche de sens est générale et génératrice d’évolutions tous azimuts, Lhécho et AlphaZoé se positionnent comme interlocutrices atypiques et efficaces.
Pour alimenter un diagnostic
Un acteur social et des pouvoirs publics avaient besoin d’un diagnostic territorial pour lequel les outils classiques habituels ne suffisaient pas. L’approche artistique a lié un photographe, des poètes, des vidéastes. Elle a permis une prise de recul salutaire sur la problématique, une meilleure communication avec les parties prenantes, la production d’un contenu inédit et utile au diagnostic. Elle a été, en sus, le point de départ d’actions durables et marquantes pour des centaines de personnes en étant déclinée sur-mesure pour plusieurs financeurs de l’opération (mairies, organismes sociaux, associations…).
Pour améliorer la marque employeurs
Les bureaux d’ingénierie de la construction peinent à recruter dans un contexte de pénurie de candidats et de méconnaissance des métiers. L’intervention d’artistes en binôme avec des experts de l’entreprise permet à la structure de se différencier et d’afficher ses valeurs à l’extérieur en créant des évènements inédits (mise en valeur photographique, communication artistique, réalisation de courts-métrages ou d’identité musicale…), mais aussi de pérenniser les équipes en interne et d’attirer de nouveaux profils.
Pour innover
En faisant intervenir un slameur lors d’une conférence professionnelle sur les inter-générations en entreprise, nous avons amené une dimension émotionnelle inédite à l’évènement, donné une plus grande portée à la manifestation avec une création instantanée de qualité et parfaitement ciblée. Les auditeurs ont été passionnés, et les esprits, durablement marqués.
Pour affirmer sa singularité
Il nous a été demandé de marquer la journée d’inauguration d’une nouvelle structure dans un contexte de métiers en crise. Nous avons travaillé en live avec une danseuse et ses musiciens sur les enjeux techniques et humains des professions en question. L’écoute du public et des salariés s’en est trouvée attentive, et la parole, libérée.
Pour faire évoluer des bureaux
S’approprier les murs durablement et qualitativement, en cohérence et concertation, tout en créant de nouveaux liens entre les collaborateurs… C’est ce que nous faisons avec des peintres et graffeurs maillés avec un architecte. Ils travaillent en mode Gestion de projet avec des salariés volontaires : cette équipe éphémère est responsabilisée et impliquée dans les nouveaux aménagements.